Empresas estatales

Empresa de correos de chile

ID
60.503.000-9
Website
https://www.correos.cl/
Legal constitution
https://bcn.cl/2k3mr
Quarterly financial statements year 2025
Annual report Essential facts Print
Corfo
0,00 %
Treasury
100,00 %
Other shareholders
0,00 %
Company type
Empresa pública creada por ley
Related ministries
Ministry Role
MINISTERIO DE TRANSPORTES Y TELECOMUNICACIONES Rol definido por el DFL N°10 del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones.
Mission
Nuestra Misión es conectamos personas, empresas e instituciones en cada rincón de Chile, a través de soluciones logísticas y una capacidad permanente de transformación, cumpliendo con nuestro compromiso con el país.
Vision
Nuestra Visión es ser el líder logístico ágil, flexible y confiable, que se adelanta a un mercado en constante transformación, aportando al desarrollo de Chile.
Strategic objectives
Buscamos comprender los efectos de nuestras actividades en la economía, el medio ambiente y la sociedad, evaluando la contribución que hacemos al desarrollo sostenible. Con este objetivo, en 2024 actualizamos el Análisis de Materialidad, proceso clave en la priorización de los temas relevantes para nuestra empresa y los grupos de interés, alineándolos con la estrategia de sostenibilidad y reportes integrados.
Economic sector
Servicios de distribución de correspondencia y paquetería
Scope of operations
  • Nacional
Products and services sold
Paquete Express AM, Paquete Express Domicilio, Paquete Express Sucursal, Paquete Prioritario Zonas Extremas, Paquete Normal Zonas Extremas, Envío Internacional Express Mail Service (EMS), Pequeño Paquete Internacional (PPI), Encomienda Internacional, Standard Registered Post (SRP), Standard Registered Mail (SRM), Envío Nacional Carta Certificada, Carta Correos, Carta Registrada, Documento Express, Envío Internacional Carta Normal Internacional, Courier Internacional, Carta Certificada Internacional, Giro de Dinero, Casilla Internacional, Filatelia
No information
Board appointment mechanism
Comité Sistema de Empresas - SEP
Directory board
Name Position Profession Master Doctorate More info.
Claudio Mundaca Álvarez Presidente Ingeniero Comercial
Universidad de Santiago de Chile		 Yes No
Rodrigo Pardo Feres Vicepresidente Ingeniero Civil Industrial
Universidad de Chile		 Yes No
Carla Bordoli Calcutta Director Abogada
Universidad de Chile		 No No
Fabián Duarte Vásquez Director Ingeniero Civil Matemático
Universidad de Chile		 Yes No
Rosita Ackermann O'Reilly Director Ingeniera Civil, con mención en Sistemas de Transporte
Pontificia Universidad Católica de Chile		 No No
CEO
Name Profession Master Doctorate More info.
Tania Perich Iglesias Ingeniero civil en obras civiles
Universidad de Chile		 No No
Values are the number of people.
Sex
Men
2
Women
3
Total
5
Nationality
Chilean
5
Others
0
Age range
<30
0
30–40
0
41–50
2
51–60
1
61–70
2
>70
0
Place of residence
RM
4
Other regions
1
Sex
Nationality
Men
28
Women
8
Total
36
Chilean
36
Others
0
Age range
Length of tenure
<30
0
30–40
5
41–50
19
51–60
9
61–70
2
>70
1
<3 years
14
3–6 years
5
6–9 years
2
9–12 years
3
>12 years
12
Sex
Nationality
Men
3129
Women
1553
Total
4682
Chilean
4334
Others
348
Age range
Length of tenure
<30
694
30–40
1128
41–50
1008
51–60
1036
61–70
764
>70
52
<3 years
997
3–6 years
750
6–9 years
594
9–12 years
403
>12 years
1938
The gap is defined as the result of dividing the average salary of women by the average salary of men, multiplied by one hundred (100).
Laboral level Gap
Professional 14,10 %
Technical 12,70 %
Administrative 7,30 %
Assistant N/A
Total number of subsidiaries
0
N° of associates
0
N° of related entities
0
More information
Investments
Para alcanzar esta sustentabilidad financiera, revisamos constantemente los planes de contención de costos, a la vez que impulsamos inversiones estratégicas y desarrollamos nuevos modelos de negocio que permitan asegurar fuentes adicionales de ingresos. De este modo, avanzamos en nuestro objetivo de autofinanciamiento, optimizando recursos sin comprometer la calidad del servicio.
New products
Desarrollo de nuevos servicios, diversificando nuestra oferta con soluciones innovadoras que respondan a las necesidades emergentes del mercado y a las transformaciones digitales.
Changes in the market
No information
Others
Cumplimos un importante rol social, desarrollando acciones que generan un impacto positivo en las comunidades y en la protección del medioambiente. Durante 2024, participamos en diversas iniciativas colaborativas con empresas e instituciones, destacando las siguientes:
Fundación Matter of Trust Chile (MoT) y L'Oréal Groupe Chile Alianza L'Oreal Chile y Fundación MoT, para el Hairstylits For The Future,
Mesa TEA Quillota
Chile Cuida
Voces del Pacífico
Ampliamos el alcance de nuestra Campaña de Navidad La Campaña de Navidad de CorreosChile.
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Current liquidity (current assets / current liabilities) (%) 237,88 183,54 154,25 183,17 149,82 133,78 158,82
Debt ratio (payable debt / equity) (%) 255,90 297,82 347,51 349,46 369,03 394,19 398,87
Net profit on assets (profit before taxes / total assets) (%) -2,63 -0,66 -6,24 4,34 -10,03 -7,39 0,81
Net profit on equity (profit before tax / equity) (%) -9,37 -2,62 -27,93 19,50 -47,04 -36,50 4,04
EBITDA (Millions of pesos) 1 174,00 6 015,00 6 668,00 17 705,00 -9 720,00 -1 674,00 8 853,00
Transfers to the treasury
Amounts in thousands of pesos
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Dividends N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Income tax and 1st Cat. N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Income DL N°2,398 of 1978 (40%) 474 000 506 000 47 000 627 000 1 234 000 917 000 N/A
Royalty N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Reserved Law N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Others N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Fiscal transfers to the company due to budget laws, special laws or other laws
Amounts in thousands of pesos
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Extraordinary capital contribution N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Capitalization of profits N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Other contributions N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Financial situation as of the period end
Amounts in thousands of pesos
Assets 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Total current assets  51 839 225  48 017 291  46 547 643  68 240 386  54 254 968  50 423 496  60 534 143
Total non-current assets  54 409 340  68 184 212  69 366 283  62 971 639  78 571 918  82 691 336  79 041 238
Total assets  106 248 565  116 201 503  115 913 926  131 212 025  132 826 886  133 114 832  139 575 381
Liabilities and equity 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Total current liabilities  21 791 771  26 161 738  30 176 723  37 255 303  36 214 093  37 690 489  38 114 805
Total non-current liabilities  54 602 950  60 830 080  59 835 037  64 763 159  68 293 552  68 488 593  73 482 359
Total assets  29 853 844  29 209 685  25 902 166  29 193 563  28 319 241  26 935 750  27 978 217
Total liabilities and equity  106 248 565  116 201 503  115 913 926  131 212 025  132 826 886  133 114 832  139 575 381
Income statement for the period
Amounts in thousands of pesos
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Ordinary activities income  105 986 494  111 095 121  112 055 299  147 655 925  126 110 568  143 280 242  155 698 905
Other income  0  0  0  0  0  0  0
Total expenses and costs 109 066 754 111 821 638 118 228 142 139 878 173 143 700 573 151 879 897 152 461 952
Sales cost  94 853 451  95 555 516  96 611 968  119 248 121  122 436 276  130 091 669  133 394 673
Distribution costs  0  0  0  0  0  0  0
Administration expenses  12 614 067  15 228 618  15 083 962  17 269 392  19 835 281  20 556 450  18 583 089
Raw materials and consumables
used 		 0  0  0  0  0  0  0
Employee benefit expenses  0  0  0  0  0  0  0
Depreciation and amortization
expenses 		 0  0  0  0  0  0  0
Other expenses  1 599 236  1 037 504  6 532 212  3 360 660  1 429 016  1 231 778  484 190
Other gains (losses)  1 066 429  1 190 531  1 068 353  1 213 935  9 588 067  1 678 020  1 775 950
Gains (losses) arising from
the derecognition of financial
assets measured at amortized
cost 		 0  0  0  0  0  0  0
Financial income  724 731  655 753  114 781  150 939  2 197 270  1 114 742  630 304
Financial costs  1 314 963  1 437 760  1 864 755  2 081 951  2 180 917  2 341 008  2 454 022
Impairment of earnings and
reversal of impairment losses
(impairment losses) determined
in accordance with IFRS 9 		 0  0  0  0  0  0  0
Share of profits (losses) of
associates and joint ventures
accounted for using the equity
method 		 0  0  0  0  0  0  0
Foreign currency exchange
gains (losses) 		 879 498  577 005  669 375  1 249 607  804 253  37 499  19 084
Results of indexed units  -1 072 519  -1 025 248  -1 049 710  -2 617 662  -6 139 635  -1 720 714  -2 078 855
Gains (losses) arising from
differences between previous
carrying amounts and the fair
value of financial assets
reclassified as measured at
fair value 		 0  0  0  0  0  0  0
Accumulated gain (loss)
previously recognized in other
comprehensive income arising
from the reclassification of
financial assets from the
measurement category of fair
value through other
comprehensive income to that
of fair value through profit
or loss 		 0  0  0  0  0  0  0
Profit (loss), before taxes  -2 797 084  -766 236  -7 234 799  5 692 620  -13 320 967  -9 831 116  1 129 414
Income tax expenses  -1 899 983  -278 462  -4 496 458  2 377 843  -11 966 233  -8 364 747  190 586
Profits (losses)  -897 101  -487 774  -2 738 341  3 314 777  -1 354 734  -1 466 369  938 828
Statement of cash flows for the period
Amounts in thousands of pesos
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Net operating flow  8 694 608  -2 284 506  5 997 638  11 705 796  -3 719 845  2 766 844  4 130 098
Net investment flow  -4 727 759  -5 884 165  -6 224 673  -1 371 602  2 298 330  -4 382 445  -1 296 622
Net financing flow  -10 188 511  -1 962 170  -1 273 514  -2 013 599  -4 104 663  -7 773 956  -2 855 310
Net increase (decrease) in
cash and cash equivalents 		 -6 156 389  -10 023 936  -1 334 871  8 630 560  -6 011 843  -9 546 918  -52 501
Cash and cash equivalents at
the beginning of the period 		 35 162 588  29 006 199  18 982 263  17 647 392  26 277 952  20 266 109  10 719 191
Cash and cash equivalents at
the end of the period 		 29 006 199  18 982 263  17 647 392  26 277 952  20 266 109  10 719 191  10 666 690
Financial situation as of the period end
Amounts in thousands of pesos
Assets 2018 T1 2018 T2 2018 T3 2018 T4 2019 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 2020 T1 2020 T2 2020 T3 2020 T4 2021 T1 2021 T2 2021 T3 2021 T4 2022 T1 2022 T2 2022 T3 2022 T4 2023 T1 2023 T2 2023 T3 2023 T4 2024 T1 2024 T2 2024 T3 2024 T4 2025 T1 2025 T2 2025 T3 2025 T4
Total current assets  52 480 638  54 860 711  52 033 808  51 839 225  48 817 504  51 851 399  48 855 249  48 017 291  45 066 501  38 240 900  38 838 524  46 547 643  42 570 997  57 301 429  59 217 988  68 240 386  77 183 418  70 052 799  64 920 036  54 254 968  48 301 673  49 455 733  45 767 488  50 423 496  50 480 994  52 384 862  50 966 589  60 534 143  53 082 968
Total non-current assets  53 441 463  51 871 163  53 676 458  54 409 340  62 625 192  61 278 574  66 827 849  68 184 212  71 776 499  74 984 798  74 433 969  69 366 283  66 986 232  63 441 923  62 271 312  62 971 639  57 239 256  60 457 055  74 371 564  78 571 918  81 433 881  83 928 972  84 365 671  82 691 336  82 502 717  80 022 085  81 404 562  79 041 238  83 703 823
Total assets  105 922 101  106 731 874  105 710 266  106 248 565  111 442 696  113 129 973  115 683 098  116 201 503  116 843 000  113 225 698  113 272 493  115 913 926  109 557 229  120 743 352  121 489 300  131 212 025  134 422 674  130 509 854  139 291 600  132 826 886  129 735 554  133 384 705  130 133 159  133 114 832  132 983 711  132 406 947  132 371 151  139 575 381  136 786 791
Liabilities and equity 2018 T1 2018 T2 2018 T3 2018 T4 2019 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 2020 T1 2020 T2 2020 T3 2020 T4 2021 T1 2021 T2 2021 T3 2021 T4 2022 T1 2022 T2 2022 T3 2022 T4 2023 T1 2023 T2 2023 T3 2023 T4 2024 T1 2024 T2 2024 T3 2024 T4 2025 T1 2025 T2 2025 T3 2025 T4
Total current liabilities  20 702 692  20 877 294  20 362 336  21 791 771  21 407 631  22 763 550  24 677 856  26 161 738  28 616 972  28 883 414  28 323 909  30 176 723  24 594 242  30 275 102  30 645 510  37 255 303  37 734 854  32 117 865  38 674 387  36 214 093  33 612 057  37 559 246  35 585 437  37 690 489  33 750 095  34 142 681  34 524 899  38 114 805  35 398 076
Total non-current liabilities  54 465 991  54 685 224  54 881 611  54 602 950  60 463 803  60 435 500  61 064 347  60 830 080  60 515 229  59 498 659  58 370 540  59 835 037  59 747 628  61 975 876  62 858 406  64 763 159  65 812 092  67 630 138  69 637 820  68 293 552  69 370 254  69 775 832  69 294 467  68 488 593  71 880 440  71 415 751  73 097 073  73 482 359  74 350 410
Total assets  30 753 418  31 169 356  30 466 319  29 853 844  29 571 262  29 930 923  29 940 895  29 209 685  27 710 799  24 843 625  26 578 044  25 902 166  25 215 359  28 492 374  27 985 384  29 193 563  30 875 728  30 761 851  30 979 393  28 319 241  26 753 243  26 049 627  25 253 255  26 935 750  27 353 176  26 848 515  24 749 179  27 978 217  27 038 305
Total liabilities and equity  105 922 101  106 731 874  105 710 266  106 248 565  111 442 696  113 129 973  115 683 098  116 201 503  116 843 000  113 225 698  113 272 493  115 913 926  109 557 229  120 743 352  121 489 300  131 212 025  134 422 674  130 509 854  139 291 600  132 826 886  129 735 554  133 384 705  130 133 159  133 114 832  132 983 711  132 406 947  132 371 151  139 575 381  136 786 791
Income statement for the period
Amounts in thousands of pesos
2018 T1 2018 T2 2018 T3 2018 T4 2019 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 2020 T1 2020 T2 2020 T3 2020 T4 2021 T1 2021 T2 2021 T3 2021 T4 2022 T1 2022 T2 2022 T3 2022 T4 2023 T1 2023 T2 2023 T3 2023 T4 2024 T1 2024 T2 2024 T3 2024 T4 2025 T1 2025 T2 2025 T3 2025 T4
Ordinary activities income  26 120 012  54 514 967  78 620 219  105 986 494  26 261 949  56 144 214  83 957 764  111 095 121  25 317 754  46 771 256  76 432 385  112 055 299  28 242 911  71 200 308  106 864 185  147 655 925  27 631 203  58 449 447  93 391 562  126 110 568  30 954 284  67 743 755  102 000 395  143 280 242  36 241 600  75 122 715  108 967 810  155 698 905  31 754 972
Other income  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Total expenses and costs 26 401 730 53 628 414 80 277 704 109 066 754 27 252 558 55 754 099 83 713 840 111 821 638 29 922 843 58 213 474 86 075 307 118 228 142 27 881 916 63 142 173 99 543 509 139 878 173 32 330 824 65 774 464 104 436 596 143 700 573 36 081 985 75 864 907 112 742 965 151 879 897 36 317 222 74 103 970 110 843 785 152 461 952 38 080 889
Sales cost  22 839 434  46 810 242  70 055 208  94 853 451  23 442 774  48 011 867  71 380 086  95 555 516  25 979 152  50 413 391  74 272 956  96 611 968  23 948 884  53 263 238  84 870 102  119 248 121  27 659 561  55 769 766  89 157 420  122 436 276  30 522 189  64 795 707  96 742 995  130 091 669  31 175 951  63 941 303  97 043 663  133 394 673  32 976 959
Distribution costs  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Administration expenses  2 801 925  5 815 130  9 037 053  12 614 067  3 642 606  7 320 981  11 571 041  15 228 618  3 856 905  7 583 928  11 207 496  15 083 962  3 619 289  8 680 320  12 556 009  17 269 392  4 385 768  9 395 961  13 921 506  19 835 281  4 821 109  10 341 257  15 104 388  20 556 450  4 747 856  9 490 079  13 400 843  18 583 089  4 398 871
Raw materials and consumables
used 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Employee benefit expenses  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Depreciation and amortization
expenses 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Other expenses  760 371  1 003 042  1 185 443  1 599 236  167 178  421 251  762 713  1 037 504  86 786  216 155  594 855  6 532 212  313 743  1 198 615  2 117 398  3 360 660  285 495  608 737  1 357 670  1 429 016  738 687  727 943  895 582  1 231 778  393 415  672 588  399 279  484 190  705 059
Other gains (losses)  185 868  380 498  822 950  1 066 429  306 961  566 755  857 515  1 190 531  212 449  401 847  663 107  1 068 353  299 754  698 219  942 326  1 213 935  8 351 715  8 564 824  9 231 851  9 588 067  454 383  892 604  1 204 145  1 678 020  620 196  1 652 082  1 205 668  1 775 950  392 820
Gains (losses) arising from
the derecognition of financial
assets measured at amortized
cost 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Financial income  170 499  339 727  526 883  724 731  191 341  363 670  535 002  655 753  74 956  96 430  104 733  114 781  9 535  18 827  22 256  150 939  331 303  1 010 665  1 633 977  2 197 270  517 663  833 889  979 316  1 114 742  100 487  269 305  493 206  630 304  148 539
Financial costs  412 455  715 084  1 016 836  1 314 963  301 587  708 816  1 092 801  1 437 760  337 304  870 324  1 318 635  1 864 755  488 412  1 000 060  1 528 482  2 081 951  490 039  1 004 099  1 518 647  2 180 917  583 455  1 180 011  1 763 524  2 341 008  598 634  1 206 465  1 654 133  2 454 022  636 900
Impairment of earnings and
reversal of impairment losses
(impairment losses) determined
in accordance with IFRS 9 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Share of profits (losses) of
associates and joint ventures
accounted for using the equity
method 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Foreign currency exchange
gains (losses) 		 167 060  686 706  744 844  879 498  70 614  161 444  523 684  577 005  686 072  549 986  238 031  669 375  189 075  319 882  757 323  1 249 607  434 126  265 877  660 295  804 253  184 506  109 868  113 149  37 499  299 000  -217 955  -220 397  19 084  -321 154
Results of indexed units  -241 357  -513 940  -773 721  -1 072 519  -10 653  -470 691  -675 613  -1 025 248  -461 164  -597 773  -628 929  -1 049 710  -443 966  -881 716  -1 404 635  -2 617 662  -1 438 334  -3 355 554  -4 996 433  -6 139 635  -630 540  -1 259 071  -1 411 876  -1 720 714  -391 221  -1 011 152  -1 437 934  -2 078 855  -582 207
Gains (losses) arising from
differences between previous
carrying amounts and the fair
value of financial assets
reclassified as measured at
fair value 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Accumulated gain (loss)
previously recognized in other
comprehensive income arising
from the reclassification of
financial assets from the
measurement category of fair
value through other
comprehensive income to that
of fair value through profit
or loss 		 0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
Profit (loss), before taxes  -412 103  1 064 460  -1 353 365  -2 797 084  -733 933  302 477  391 711  -766 236  -4 430 080  -11 862 052  -10 584 615  -7 234 799  -73 019  7 213 287  6 109 464  5 692 620  2 489 150  -1 843 304  -6 033 991  -13 320 967  -5 185 144  -8 723 873  -11 621 360  -9 831 116  -45 794  504 560  -3 489 565  1 129 414  -7 324 819
Income tax expenses  -413 735  664 781  -1 019 159  -1 899 983  -416 662  -8 641  148 275  -278 462  -2 931 194  -7 360 791  -7 753 576  -4 496 458  404 513  4 791 207  4 295 470  2 377 843  1 372 321  -2 742 726  -6 998 715  -11 966 233  -3 573 981  -6 356 409  -8 412 217  -8 364 747  -406 692  706 501  -975 263  190 586  -6 166 314
Profits (losses)  1 632  399 679  -334 206  -897 101  -317 271  311 118  243 436  -487 774  -1 498 886  -4 501 261  -2 831 039  -2 738 341  -477 532  2 422 080  1 813 994  3 314 777  1 116 829  899 422  964 724  -1 354 734  -1 611 163  -2 367 464  -3 209 143  -1 466 369  360 898  -201 941  -2 514 302  938 828  -1 158 505
Statement of cash flows for the period
Amounts in thousands of pesos
2018 T1 2018 T2 2018 T3 2018 T4 2019 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 2020 T1 2020 T2 2020 T3 2020 T4 2021 T1 2021 T2 2021 T3 2021 T4 2022 T1 2022 T2 2022 T3 2022 T4 2023 T1 2023 T2 2023 T3 2023 T4 2024 T1 2024 T2 2024 T3 2024 T4 2025 T1 2025 T2 2025 T3 2025 T4
Net operating flow  302 053  365 904  8 220 319  8 694 608  -4 753 227  -5 210 013  -430 247  -2 284 506  -2 646 700  -7 862 297  5 200 378  5 997 638  -1 977 259  -467 140  6 772 594  11 705 796  2 717 758  1 050 000  -1 915 648  -3 719 845  751 353  -4 433 558  -1 601 766  2 766 844  1 061 959  10 228 058  7 003 429  4 130 098  9 525 984
Net investment flow  -1 150 717  -2 448 255  -3 989 699  -4 727 759  -417 994  -1 326 693  -3 941 059  -5 884 165  -3 025 398  -3 924 302  -5 824 693  -6 224 673  -285 320  -705 531  -1 294 432  -1 371 602  -214 262  10 688 062  3 576 263  2 298 330  -1 410 364  -2 755 747  -3 874 805  -4 382 445  -690 706  -717 175  -1 227 263  -1 296 622  -127 262
Net financing flow  -8 970 994  -9 211 020  -9 944 441  -10 188 511  -737 324  -991 501  -1 720 349  -1 962 170  -606 250  -683 558  -1 240 219  -1 273 514  -525 820  -628 094  -1 866 627  -2 013 599  -1 228 880  -1 930 206  -3 297 462  -4 104 663  -2 570 153  -3 714 955  -6 450 892  -7 773 956  -855 138  -2 155 591  -2 423 100  -2 855 310  -2 074 511
Net increase (decrease) in
cash and cash equivalents 		 -9 819 658  -11 293 371  -5 636 780  -6 156 389  -5 950 198  -7 551 229  -5 948 197  -10 023 936  -6 265 330  -12 474 736  -1 650 894  -1 334 871  -2 829 427  -1 852 978  3 827 289  8 630 560  1 066 563  9 932 812  -2 082 525  -6 011 843  -3 381 051  -11 051 712  -11 828 170  -9 546 918  -91 602  7 318 978  3 415 702  -52 501  7 354 138
Cash and cash equivalents at
the beginning of the period 		 35 162 588  35 162 588  35 162 588  35 162 588  29 006 199  29 006 199  29 006 199  29 006 199  18 982 263  18 982 263  18 982 263  18 982 263  17 647 392  17 647 392  17 647 392  17 647 392  26 277 952  26 277 952  26 277 952  26 277 952  20 266 109  20 266 109  20 266 109  20 266 109  10 719 191  10 719 191  10 719 191  10 719 191  10 666 690
Cash and cash equivalents at
the end of the period 		 25 342 930  23 869 217  29 525 808  29 006 199  23 056 001  21 454 970  23 058 002  18 982 263  12 716 933  6 507 527  17 331 369  17 647 392  14 817 965  15 794 414  21 474 681  26 277 952  27 344 515  36 210 764  24 195 427  20 266 109  16 885 058  9 214 397  8 437 939  10 719 191  10 627 589  18 038 169  14 134 893  10 666 690  18 020 828
External auditing firms
PKF Chile Auditores Consultores Limitada.
Risk classifiers
Fitch Ratings y Feller Rate.
National risk classification
No information
International risk classification
No information
Objective Actions Future commitments
3. Salud y bienestar La prevención de accidentes y enfermedades profesionales, es una responsabilidad inherente a las actividades productivas y al cuidado de nuestras personas. Por ello, la seguridad y salud ocupacional constituyen un eje central en la gestión de la empresa, involucrando a todos los niveles organizacionales. En línea con este compromiso, durante 2024 llevamos a cabo la actualización de los contenidos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, un documento clave que reafirma la responsabilidad de la empresa en la protección y promoción de la seguridad y salud de todas las personas que la integran. Asimismo, conscientes de que las altas temperaturas son un factor de riesgo para los trabajadores y trabajadoras, como empresa construimos el Plan de Temperaturas Extremas para el período de verano, el cual contiene una serie de medidas preventivas y comunicacionales para proteger eficazmente la seguridad y salud de nuestras personas, que se desempeñan tanto al interior de instalaciones como en la vía pública. Cabe comentar, que participamos activamente en la elaboración del Protocolo Empresarial de Protección 66 Frente al Calor, impulsado por Acción Empresas junto a Bupa Chile, y en el que también colaboraron la Asociación Chilena de Seguridad, la Mutual de Seguridad y la Cámara Chilena de la Construcción, entre otras reconocidas empresas e instituciones. Este Protocolo del que somos parte, tiene como propósito mitigar los impactos del calor extremo en los trabajadores y preparar a las empresas para responder eficazmente a este desafío, estableciendo una guía práctica y aplicable, у promoviendo una cultura de cuidado y prevención al interior de las organizaciones. Como parte del compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras, el 12 de julio de 2024, se constituyó el Comité de Aplicación (CdA), encargado de la implementación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Laborales del Ministerio de Salud. Este proceso se llevó a cabo en concordancia con la metodología CEAL-SM de la Superintendencia de Seguridad Social. Además, la empresa cuenta con un total de 46 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, de los cuales 11 fueron conformados durante 2024, fortaleciendo así la cultura de prevención en todos los niveles de la organización. Promovemos la seguridad y salud de trabajadores y trabajadoras a través de iniciativas concretas, consolidando una gestión preventiva enfocada en la reducción de riesgos y el bienestar integral de los equipos.
5. Igualdad de género Avanzamos de acuerdo a las exigencias del entorno y con foco en el respeto, la inclusión y la diversidad. Estos principios constituyen la base de una organización comprometida con la equidad y la justicia, asegurando ambientes laborales respetuosos, diversos, positivos y seguros.
Basamos nuestra labor en valores fundamentales como la responsabilidad, transparencia, compromiso, sustentabilidad, orientación al cliente, flexibilidad y respeto. Sobre estos principios, hemos desarrollado una Política de Género, Inclusión y Diversidad, la cual proporciona directrices y líneas de acción transversales para garantizar una cultura organizacional que valore y respete la diversidad en todas sus formas.		 El objetivo de esta política es consolidar una organización en la que trabajadores y trabajadoras se sientan seguros, respetados y valorados por sus diferencias, promoviendo un entorno libre de exclusión y discriminación. Asimismo, se busca garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en materia de género, inclusión y diversidad. Esta política se fundamenta en diversas referencias normativas y corporativas, entre ellas:

- Legislaciones nacionales: Ley 20.609: Establece medidas contra la discriminación (Ley Antidiscriminación).
- Ley 20.422: Establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de personas con discapacidad (Ley Igualdad de Oportunidades e Inclusión de Personas con Discapacidad).
- Ley 21.015: Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral (Ley Inclusión de Personas con Discapacidad).
- Ley 21.275: Modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad (Ley Experto/a de Inclusión Laboral).
- Ley 21.120: Reconoce y da protección al derecho a la Identidad de Género (Ley de Identidad de Género).
- Normativas y códigos internos Principios de Igualdad de Oportunidades y de Derechos. Código de Conducta Empresa CorreosChile.
- Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de CorreosChile. Protocolo de Acoso Callejero.
10. Reducción de las desigualdades Promovemos la igualdad de género con el objetivo de garantizar que hombres y mujeres cuenten con las mismas oportunidades de desarrollo profesional, acceso a cargos de responsabilidad y un trato equitativo en todas las etapas de su vida laboral. Para ello, trabajamos en la eliminación de barreras y prejuicios de género, fomentando una cultura organizacional inclusiva y diversa, donde se valoren las habilidades y capacidades individuales sin distinción. En línea con este propósito, y en adaptación de lo señalado por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) en 1997, nuestra Política de Género, Inclusión y Diversidad establece la transversalización de la perspectiva de género como una estrategia para garantizar que las miradas e inquietudes de mujeres y hombres sean consideradas en la elaboración, implementación, control y evaluación de políticas, procesos y medidas, con el fin de reducir y eliminar las brechas de género dentro de la organización y evitar que se perpetúe la desigualdad. Para asegurar una implementación efectiva de esta política, buscamos establecer un sistema de igualdad de oportunidades que garantice que todas las personas, independiente de su género, puedan acceder a roles de liderazgo, desarrollo profesional y participación en igualdad de condiciones. Esto requiere la revisión y ajuste continuo de los procesos internos, asegurando que ninguna decisión esté influenciada por criterios discriminatorios y que el talento sea el único factor determinante en la toma de decisiones. Además de estas medidas, reconocemos la importancia de impulsar cambios culturales internos que refuercen un entorno laboral basado en la diversidad e inclusión. Para ello, trabajamos en la implementación de prácticas organizacionales que promuevan la equidad de género y el respeto como principios fundamentales. Estas acciones buscan consolidar una cultura donde el valor del talento y las competencias individuales se impongan sobre cualquier factor como género, edad o nacionalidad, y donde la comunicación y el comportamiento dentro de la empresa reflejen un enfoque intrínsecamente inclusivo. También nos comprometemos a generar un ambiente en el que las diferencias sean valoradas y en el que cada persona se sienta respetada y reconocida por sus contribuciones únicas. Este enfoque no solo refuerza el sentido de pertenencia y el bienestar dentro de la empresa, sino que también fortalece el desempeño y la capacidad de innovación de los equipos de trabajo.

Como reflejo de este compromiso con la equidad de género y la integración de diversas perspectivas, en 2024 obtuvimos un puntaje de 74 sobre 100 en el Ranking IMAD, una medición que evalúa la presencia femenina en la alta dirección de las principales empresas del país. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con la equidad y la determinación de seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral más inclusivo.
Si bien la brecha de género es un aspecto clave en nuestra estrategia de diversidad, no es el único foco de atención. También trabajamos activamente para fomentar la inclusión de personas en situación de discapacidad y promover la diversidad étnica y cultural, asegurando un entorno laboral más equitativo y representativo. En 2024, uno de los principales avances en esta materia fue el logro de un 1% de inclusión en la dotación de personal con discapacidad, con la meta de alcanzar el 2% para 2025. Este progreso es monitoreado por el Comité de Gobierno Corporativo, Personas y Sostenibilidad, que revisa periódicamente los avances en políticas, programas y acciones de diversidad, impulsando iniciativas como charlas, seminarios y capacitaciones para fortalecer la cultura organizacional en estos ámbitos.